Минтруд Хакасии - о гарантиях трудовой занятости инвалидов
Инвалидам сложно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности и не нуждающимися в дополнительных инвестициях на оборудование рабочих мест и производственной инфраструктуры, не требующих сокращенного рабочего дня и других трудовых льгот.
В Хакасии действует закон № 61-ЗРХ «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Республике Хакасия», которым устанавливается размер квоты для приема на работу инвалидов:
организациям с численностью работников от 35 до 100 человек, размер квоты - 3%;
организациям с численностью работников свыше 100 человек - 4%.
В Хакасии в течение 2026 года 565 работодателей рассчитали квоту на 1533 рабочих мест, на которые трудоустроены 1070 инвалидов, в том числе 961 инвалид трудоустроен непосредственно к работодателям, которым установлена квота и 109 инвалидов в рамках соглашения в иной организации.
Заключение соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией возможно, если работодатель не имеет возможности создать рабочие места у себя в силу особенности осуществляемой инвалидом деятельности.
В Хакасии по соглашениям работают 25 работодателей в Саяногорске, Абакане, Черногорске, Алтайском и Орджоникидзевском районах. В рамках данных соглашений трудоустроены 109 инвалидов. Положительная практика трудоустройства инвалидов в рамках соглашений с иной организацией сложилась, в частности, в филиале ПАО «Россети Сибирь» - «Хакасэнерго», ООО «Бентонит Хакасии» и других организациях. Работодатели не только трудоустраивают инвалидов в счет квоты через соглашения с иной организацией, но и делятся своим опытом с другими работодателями.
Прокомментировал исполняющий обязанности министра труда и социальной защиты Андрей Петров.
